為開拓工作思路、提升服務效能，洛陽市孟津區人力資源和社會保障局組織開展了以“走出去拓思路促提升”為主題的學習交流活動。此次活動將業務學習與文化體驗有機結合，取得了顯著成效。

活動期間，孟津人社局組織干部職工前往先進地區參觀學習，實地考察了當地人力資源市場的創新管理模式和服務流程。通過現場觀摩、座談交流等形式，深入了解先進地區在就業服務、人才引進、社會保障等方面的成功經驗和創新做法。干部職工紛紛表示，這種“走出去”的學習方式讓大家開闊了眼界，啟發了思路，為今后工作提供了寶貴借鑒。

為豐富干部職工文化生活，增強團隊凝聚力，活動還精心組織了文化藝術交流環節。通過參觀美術館、觀看文藝演出、參與傳統手工藝體驗等多種形式，讓干部職工在繁忙工作之余感受到藝術的魅力，提升了文化素養。這種寓教于樂的方式不僅緩解了工作壓力，更激發了大家的工作熱情和創造力。

孟津人社局負責人表示，此次學習交流活動是推動人社工作高質量發展的重要舉措。通過“走出去”學習先進經驗，通過文化藝術交流提升團隊凝聚力，實現了業務能力與文化素養的雙提升。下一步，該局將把學習成果轉化為工作實踐，不斷創新服務方式，提升服務質量，為孟津區經濟社會發展貢獻更大力量。